中心党委书记、主任马登峰深入豫东公路勘察设计有限公司开展主题教育“四下基层”调研活动
12月14日,中心党委书记、主任马登峰深入豫东公路勘察设计有限公司开展主题教育“四下基层”调研活动,了解公司发展情况,倾听意见建议,帮助解难纾困,助力公司高质量发展。党委委员、副主任华学礼,中心办公室、事业发展科、财务审计科、普通干线公路科和机关党委等科室负责人陪同。豫东公路勘察设计有限公司领导班子和中层干部参加。
豫东公路勘察设计有限公司主要负责人汇报了近两年公司发展情况、当前存在的困难、亟需解决的问题和今后工作打算。公司其他与会人员结合各自工作开展情况,分别畅所欲言,提出了促进公司发展的意见和建议。
党委委员、副主任华学礼,中心办公室、事业发展科、财务审计科、普通干线公路科和机关党委等科室负责人结合各自科室工作,与公司人员面对面交流,提出了指导性的意见建议,表示将在政策范围内全力服务保障公司发展。
马登峰指出,中心党委一向坚定支持公司发展,信心、决心从不动摇,只要是公司员工合法合规的待遇,一定会全力以赴、不遗余力地去争取。通过此次调研,进一步深化了对中央经济工作会议“稳中求进、以进促稳、先立后破”精神的领悟,更加深入了解了公司的各种诉求,促进了中心和公司之间的良性互动。一是公司在艰难困苦中砥砺前行。2023年,由于勘察设计行业整体低迷,公司依然实现了较好创收,并敢于破冰,在直属单位率先按照工作人员现有职称聘任,提高了大家的工资待遇,解决了多年来事关全体人员切身利益的问题,成绩可圈可点。二是不畏艰难,积极谋划2024年勘察设计工作。谋划工作的能力反映了党员领导干部的基本素质,是党员领导干部理论功底、政策把握和业务素质的综合体现。公司要抓紧召开“诸葛亮会”,全体人员要根据自身情况、公司发展改革实际,就公司转型发展、多元化经营、如何留住人才等直面矛盾、直抒胸臆、充分发言,要集中聪明才智,探索出一条适合公司高质量发展的路径。三是要苦练内功,尊崇专业人才,迎来事业发展的春天。公司的专业技术人才较多,其中40岁左右的专业技术人才是主力军,有相当一部分同志具有高级工程师职称,是一支充满朝气、活力的集体。这个年龄批次的专业技术人员思想成熟、技术成熟,正是心无旁骛地干事创业的黄金年龄。公司要从思想上、待遇上想法设法留住人才、凝聚人才、用好人才,以豫商经济技术开发区内的省道207线勘察设计为突破口,辐射、带动其他项目的承揽,形成合力,实现厚积薄发。四是一定要向改革要效益、要动力。要统一思想,明确方向,提前着力,顺应经济社会的发展变化,尽快建立起现代企业制度,制订适合现代企业发展的组织架构、薪酬激励制度、晋升制度等多项规章制度,减少人才流失,进一步调动专业技术人员的工作积极性和创造性,保持队伍稳定,激发创新活力,促进成果转化,不能抱残守缺、自缚手脚。要与县区公路部门多联系、多沟通、多协调,树立服务意识,集中力量打造好的项目,营造好的发展空间。五是要抓好团结,保持稳定。稳定是单位发展的基础,团结出生产力、出战斗力、出效益。要提倡大团结、形成大合唱,全力支持公司党总支的工作,保持发展改革大局稳定。特别是当下正值年终岁末,中心将大力支持公司催要应收账款,齐心协力、共同面对,助推公司早日实现高质量发展。
- 上一篇:中心党委委员、副主任华学礼列席指导商丘市豫东公路勘察设计有限公司第二党支部组织生活会 [2024-1-26]
- 下一篇:商丘市豫东公路勘察设计有限公司顺利通过2023年“三体系”年度审核 [2023-10-25]